"YO TAMBIEN SUMO"

COMUNICAT DE L’ASSEMBLEA DE BASE DEL SECTOR DE LES TELECOMUNICACIONS D’ESQUERRA UNIDA i ALTERNATIVA:

Davant la convocatoria per part de la Plataforma “YO TAMBIEN SUMO” de mobilitzacions conjuntes en el ventat de gent que treballa pel Grup TELEFONICA, ja siguin empleats/ades, contractes, subcontractes o autonoms/mes :


· Denunciem la disparitat de condicions laborals que hi ha en el Grup Telefònica (i en general en tot el Sector de les Telecomunicacions). És inconcebible que en el Sector, juntament amb la Banca, en que els seus directius guanyen més, és produeixin situacions extremes de precarietat laboral. Amb els importants guanys del Sector es pot mantenir i crear perfectament ocupació digne i de qualitat, sense que perilli la continuïtat de la empresa.

· Denunciem la destrucció d’ocupació digne mitjançant EROs i la seva substitució per treball precari a les contractes, subcontractes i/o autònoms/mes. Es calcula, que en els darrers 20 anys ha hagut una pèrdua neta d’ocupació digne 55.000 persones, mentre que la ocupació precària ha augmentat en unes 100.000 persones.


· Proclamem que és bàsica la unió de empleats/des de plantilla, contractes, subcontractes i autonoms/mes envers les agressions diàries en les condicions laborals i que la única reivindicació unitària possible , és que tothom que treballa pel Grup Telefònica tingui les mateixes condicions laborals i que aquestes siguin dignes per tothom.

· Manifestem la nostra simpatia per la creació del moviment, YO TAMBIEN SUMO, hereu de “Sí, soy Rentable”, de caire horitzontal, transversal sindicalment i allunyat de corporativismes o visions exclusivament d’empresa. Ens oferim en tot allò que aquesta Plataforma estimi oportú de nosaltres i ens sumem a la primera acció de protesta prevista pel dia 27 de Febrer a les 14.00 davant de la porta del Congrés Mundial de Mòbils.

· Reiterem que el Servei Públic bàsic que ens ofereixen les Telecomunicacions haurien de estar en mans publiques, i que en tot cas, la competència dels diferents operadors de telecomunicacions han de ser en servei, qualitat, innovació i en preu; però mai en condicions laborals a la baixa. Una competència en aquests termes no contribueix al desenvolupament tecnològic, ni a sostenibilitat social, ni al llarg termini a mateixa la eficiència econòmica. Per això proposem la signatura d’un Conveni del Sector de les Telecomunicacions amb la finalitat de garantir unes condicions mínimes de partida per tothom que hi treballa en aquest Sector independement de la empresa on treballi, contracta o subcontracta i que l’esmentada adscripció, sense possibilitat de despenjament , sigui condició necessària per obtenir la llicència d’operador de Telecomunicacions.

RESOLUCIÓ DE L’ASSEMBLEA DE BASE DEL SECTOR DE LES TELECOMUNICACIONS D’ESQUERRA UNIDA i ALTERNATIVA:

Ante el anuncio por parte de TELEFONICA de medidas “drásticas” para reducir los costes laborales y el anuncio de la destrucción de empleo en TELEFONICA DE ESPAÑA entre 10.000 y 15.000 empleos; y la aplicación del artículo 52 b del estatuto de los Trabajadores para despedir trabajadores , así como la situación general del Sector , queremos manifestar lo siguiente:

• Es un escándalo que TELEFONICA, una empresa líder en beneficios (es la primera empresa española en la Historia que consigue llegar a los 9 ceros de beneficios, es decir, 10.167 millones de euros de beneficio en 2010) se plantee reducir su plantilla y menos a costa del erario público. Debemos recordar que las 17 personas que forman su Consejo de Administración se han repartido 27 millones de euros en bonificaciones ¿Si la primera empresa española despide a entre 10.000 y 15.000 trabajadores, cuántos trabajadores despedirán las demás empresas españolas que no ganan tanto, e incluso pierden? ¿son éstas recetas aceptables en un país con 4,5 millones de parados?

• Nos parece moralmente reprobable que esta misma empresa, Telefónica, con esos inmensos beneficios, aplique el artículo 52 b del Estatuto de los Trabajadores (despedir a quien se acoge bajas médicas) para luchar contra el absentismo. Es una medida ridícula e inútil. Entendemos que la Salud Laboral, tema que nos preocupa enormemente, debe abordarse desde la prevención y con adopción de medidas correctivas en cuanto a riesgos laborales que generan ese absentismo, nunca desde una óptica disciplinaria, que tan sólo culpabiliza al enfermo o a la enferma , pero no soluciona ni cura nada.

• Apoyamos, secundamos y animamos a la plantilla a participar en cuantas movilizaciones convoquen los distintos Comités de Telefónica en contra de las anteriores medidas, así como nos solidarizamos con las personas que han sido despedidas en Telefónica. • Recordamos que las Telecomunicaciones son esencialmente un servicio público y que las políticas publicas deben ir a encaminadas prioritariamente a ese objetivo, por encima del mero negocio privado de las operadoras.

• Reiteramos lo que decíamos en los años de crecimiento exponencial del negocio en el Sector de las Telecomunicaciones, y lo abundamos ahora que se ha producido un supuesto estancamiento del negocio en el Sector: Estamos convencidos de que la competencia de los operadores de telecomunicaciones debe basarse en servicios, en calidades y en precio, NUNCA en condiciones laborales a la baja. La competencia en los términos actuales no contribuye a desarrollar un escenario de las telecomunicaciones ni socialmente sostenible ni económicamente eficaz ni incentiva la inversión ni el desarrollo tecnológico. Desgraciamente el actual modelo tiene como resultado salarios en general bajos en el Sector y precarias condiciones laborales, y servicios de poca calidad a precios muy altos (en comparación con otros países europeos)

• Proponemos como alternativa a la destrucción y precarización de empleo en el Sector, la firma de un Convenio de Sector para garantizar unas condiciones mínimas de partida para todo el mundo que trabaja en él, independientemente de empresa en que lo haga, contrata o subcontrata, pudiendo ser mejoradas lógicamente por los Convenios de Empresa. Se debe legislar para que dicha adscripción sea obligatoria para obtener la licencia de operador.

Solicitamos a los trabajadores y trabajadoras que mantengan un actitud firme en defensa de sus derechos en el Sector, así como el carácter de Servicio Publico del Sector. Igualmente solicitamos a las organizaciones sindicales sin menoscabo de la legitima diversidad y pluralidad de criterios, sean capaces de tender puentes para mantener posición unitaria y firme frente a las agresiones que hemos denunciado en esta resolución.

BARCELONA, 30 de Marzo de 2011

SOLIDARIDAD CON EL COMPAÑERO EDUARDO SUAREZ. DELEGADO DE CCOO, Y DIRIGENTE DESTACADO DEL SINDICATO EN EL SECTOR DE CONTRATAS DE TELEFONICA

A los trabajadores:

Finalmente la empresa resuelve SANCIONAR al compañero Eduardo Suárez, a lo que se le suma el cambio en su puesto de trabajo. Todo esto en términos de 30 días.
En el día de hoy al compañero se le comunica la SANCIÓN y además inicia su actividad –impuesta de forma prepotente- en el nuevo puesto de trabajo.

La sanción consiste en un amonestación por escrito y aunque pareciera que la empresa “rebaja” las posibles medidas a adoptar, deja una advertencia explícita, de mayores medidas sancionatorias.
Por otra parte los argumentos son absurdos porque parten de la base de una supuesta falta a mis deberes como trabajador.

Mantendremos las alegaciones, que permitirán desnudar a la empresa frente a un juzgado, sin exponerlas públicamente, dado que entre otras “pruebas” estarán los testimonios de varios compañeros.

Por otra parte analizaremos en éstos días las acciones posibles frente a ésta resolución de la empresa, ya no solo las que la legalidad permita, sino entre otras, la DENUNCIA PUBLICA y otras acciones que estimemos oportunas.


¡¡ NO A LA PERSECUCIÓN SINDICAL !!

Representantes Legales de los Trabajadores (CCOO)
de IPT Grupo COMSA EMTE
Contratista de TELEFONICA en Girona.

Sobre la situació actual al Sector de les Telecos

Ante la actual situación en el Sector de las Telecomunicaciones caracterizada por la continua precarización de las condiciones laborales, por la continua externalización de actividades, subcontratación y expedientes de regulación de empleo combinado con el recrudecimiento de la represión laboral y sindical en el Sector manifestamos que :

· Las Telecomunicaciones son esencialmente un servicio público y que las políticas publicas deben ir a encaminadas prioritariamente a ese objetivo, por encima del mero negocio privado de las operadoras.

· Nuestro convencimiento de que la competencia de los operadores de telecomunicaciones debe ser en servicios, en calidades y en precio, NUNCA en condiciones laborales a la baja. La competencia en los términos actuales no contribuye a desarrollar un escenario de las telecomunicaciones ni socialmente sostenible ni económicamente eficaz ni incentiva la inversión ni el desarrollo tecnológico.

· Nos manifestamos en contra y pedimos que no se aprueben de los EREs que destruyen empleo en términos netos o precarizan ese empleo (y más cuando estos son indiscriminados o en empresas con ganancias, es decir, que no respetan la voluntariedad y la universalidad su adscripción y son de carácter discriminatorio), sustituyendo empleos por diversas formas más precarias de trabajo. El ERE debe ser una medidas excepcional que se debe utilizar únicamente en ultima instancia, no en como primera medida como está ocurriendo ahora.

· Proponemos como alternativa a la destrucción y precarización de empleo en el Sector, la firma de un Convenio de Sector para garantizar unas condiciones mínimas de partida para todo el mundo que trabaja en él, independientemente de empresa en que lo haga, contrata o subcontrata, pudiendo ser mejoradas lógicamente por los Convenios de Empresa. Se debe legislar para que dicha adscripción sea obligatoria para obtener la licencia de operador

· Expresamos nuestra total repulsa al recrudecimiento de las formas de represión laboral y sindical en nuestro Sector, que sufren especialmente, en silencio, y cotidianamente miles de trabajadores en pequeñas empresas, contratas y subcontratas. Po lo significativo de los casos hacemos hincapié:

o Expresamos nuestro apoyo y solidaridad a las personas afectadas ante el despido de trabajadores y delegados sindicales en ONO. En este sentido EXIGIMOS a ONO la readmisión de la gente afectada.

o Nos solidarizamos y nos sumamos a la repulsa a la represión sindical en lo que se refiere a los delegados despedidos y sancionados en TELEFONICA DE ESPAÑA SAU, exigiendo a la empresa la readmisión de los dos delegados despedidos, la readmisión definitiva de la delegada que ganó la readmisión por sentencia judicial y la anulación del resto de sanciones (45 días de empleo y sueldo) a los 9 delegados sancionados. Cualquier sanción impune de este tipo, sea a la opción sindical que sea, es una derrota para todo movimiento sindical.

o Rechazamos las represalias de la empresa Seirt (subcontratada por Telefónica) contra un grupo de trabajadores, después que un delegado sindical reclamó la investigación de un posible accidente laboral. RECLAMAMOS la intervención de la Autoridad Laboral con el fin de esclarecer este caso.

Solicitamos a los trabajadores y trabajadoras que mantengan una actitud firme en defensa de sus derechos en el Sector, así como el carácter de Servicio Publico del Sector . Igualmente solicitamos a las organizaciones sindicales sin menoscabo de la legitima diversidad y pluralidad de criterios, sean capaces de tender puentes para mantener posición unitaria y firme frente a las agresiones que hemos denunciado en esta resolución.


BARCELONA, 15 de Enero de 2009

TENEMOS CHICO NUEVO EN LA OFICINA

Donat el ressó del escrit (Tele 5, El Pais, portals de noticies d'Internet, etc) que del coordinador d'aquesta Assemblea va escriure pel seu blog personal el día després del fitxatge de Zaplana per Telefonica i donat que altres organitzacions politiques l'han penjat a les seves webs (PSOE a Madrid i a Valencia), hem pensat que es just i logic que també estigui en la web de la seva Assemblea de la seva organització politica. A més així tenim la versió original i integra del text. Perdoneu la inmodestia...

TITOL: TENEMOS CHICO NUEVO EN LA OFICINA

Compañero Eduardo Zaplana:
Qué ilusión me hace tener nuevo compañero en Telefónica, dado que no entraba nadie a trabajar con nosotros desde que un tal Pizarro vino, estuvo "dos" días y se fue a "trabajar" a la empresa PP, que es de la empresa que vienes tú.Nos hacia mucha falta que alguién viniese a ayudarnos. Hace bastantes años que me quejo a la empresa que hay demasiado trabajo para tan poca gente. De hecho hace 16 años eramos 90.000 empleados y ahora estamos por los 20.000, sin contar que hace 16 años no existia el ADSL, ni los moviles, etc... ¡¡Por fin Telefónica, mi empresa de toda la vida, me hace caso y me traen refuerzos!!. No obstante, te confieso que tengo miedo que te prejubilen nada más entrar a trabajar como se ha hecho con mis compañeros mayores de 50 años (según la empresa son viejos inservibles), ya que tú ahora tienes 52 añitos, aunque aparentas 51.

Supongo que habrás superado tus "pecadillos" de juventud. ¿te acuerdas de las conversaciones gravadas entre 1989 y 1990 por el caso Naseiro de corrupción urbanistica? Afortunadamente para ti, fueron declaradas nulas por un juez con la excusa no se habían realizado con el correspondiente permiso. Ufff, te engancharon diciendo ("textualmente copio de las transcripciones de la epoca):
Edu Zaplana : "Le pides dos millones de pelas o tres de lo que quieras" (refiriéndose a la compraventa de un solar)
Palop:"Si tenemos que repartir, macho... tenemos que pedirle un poco más". ."si tenemos que repartir, macho... tenemos que pedirle un poco más"
Edu Zaplana: "Claro un poquito más. Yo es que no sé ni lo que vale el solar ni nada(……) lo que te dé, y me das la mitad bajo mano".

Además de esto, en aquellas cintas ponías de manifiesto una considerable de ausencia de escrúpulos, un machismo rancio y un deseo de dedicarse a la política para forrarse (frase que se hizo muy famosa por aquellos tiempos).Pero yo no hago caso de lo que dicen por ahí, ni de que eres quien eres por haberte casado con Rosa Barceló que casualmente es la hija del dueño de Viajes Barceló , ni de haber llegado a la alcaldia de Benidorm gracias a una transfuga de PSOE, ni de haber sido Ministro de Trabajo sin haber trabajado en la vida.
Yo confio ciegamente en las decisiones que toma mi empresa. Si te han hecho Delegado en Europa de Telefonica será sin duda por tus conocidos meritos:

1º Dominas tres idiomas: Castellano (nivel medio-alto), Valenciano (nivel bajo) y Catalán (nivel muy bajo porque sólo lo hablaste unos 4 años en la intimidad). Lo de que el valenciano viene directamente del latin (de los romanos, vaya) y no del catalan (de los repobladores de las tierras de LLeida en la Edad media), a pesar de los estudios cientificos de sobre el tema, esta fuera de toda duda. Eso y que la tierra es plana (no redonda como dicen los progres)

2º No eres ni mujer ni inmigrante: Así queda fuera de toda duda que vales un monton. Si hubieras sido mujer, seguro que te hubieran puesto ahí por la Ley de Igualdad y si hubieras sido inmigrante, por aquello de la "discriminación positiva". Eres hombre, muy hombre, y español, muy español. Con eso deberia ser suficiente merito. En la anterior empresa, PP, de hecho ya lo era.

3º Sabes un monton sobre Telecomunicaciones: Sabes hacer fotos a Aznar con tu movil y bajarte musica por Internet de Julio Iglesias o Raphael, peliculas de Paco Martinez Soria...

4º Eres un gran experto en Europa: Aunque te hubiera gustado conocer a más (igual así no estaria medio en quiebra), la verdad es que has conocido a cantidad de güiris en vacaciones en Terra Mitica. Eso cuenta. Además, todos sabemos que el problema de Europa es que avanza (no sé si mucho o poco) , pero avanza. Contigo seguro que españolizaremos Europa, al grito de "Qué inventen ellos" y retornaremos a los añorados tiempos anteriores a la Revolución Francesa, la Revolución Industrial... y se te dejan a la Revolución Neolitica.

5ºTenemos un futuro en Telefonica por construir: ¿¿¿¿Alguien ha dicho CONS-TRUIR???? ¡¡Viva la recalificacion urbanistica y el tocho!!

6º Eres un tio guapo y mediatico: Después de haber vendido trillones de camisetas de Fernando Alonso con el logo de Telefonica, necesitabamos el apoyo mediatico de alguién con carisma. Ahora entiendo porque yo soy para mi empresa un coste laboral que debe disminuir, y tú una fuente inagotable de oportunidades y de valor añadido. De hecho en la Bolsa de New York no se habla de otra cosa, que de tu fichaje.

Ya ves cantidad de meritos, aparte de la minucia de firmarle un ERE injusto a TELEFONICA siendo Ministro de Trabajo.Hace horas que te espero en el trabajo, en la oficina , ya que son las 12 del mediodia y no has aparecido por aquí.

No es bueno que el primer día llegues tarde....

Resolucion ante la lucha de Contratas, Subcontratas y autonomos de TELEFONICA

Ante las movilizaciones de los compañeros y compañeras de las contratas y subcontratas de Telefónica, desde la Assemblea d’EUiA del Sector de las Telecomunicaciones manifestamos que apoyamos a este colectivo en su lucha por unas condiciones laborales dignas. Esta dignificación es un beneficio, no sólo al colectivo directamente afectado, sino que indirectamente garantiza las condiciones de otros colectivos con mejores condiciones y repercute en que el servicio resultante sea de más calidad, ya que la precarización laboral es la antesala de la precarización del servicio final en si.

En concreto exigimos:

*Contratos fijos para unas actividades que son constantes en el tiempo e incluso con tendencia al aumento. Se debe retornar al principio de causalidad en la contratación, donde la contratación temporal es para las actividades temporales.

*Aplicación efectiva del principio de igual trabajo, igual salario, armonizando los salarios y las condiciones sociales a la de la plantilla de Telefónica, no sólo como justa mejora del colectivo menos favorecido, sino como garantía de conservación de esas condiciones del colectivo con mejores condiciones.

*Reducción de jornada, compensación de sábados y festivos y eliminación de las jornadas que superan las 40h semanales o las 1650 anuales con cotización a la seguridad social y abono de todas las horas extraordinarias como forma de erradicarlas. La jornada legal debería ser suficiente para vivir dignamente.

*Garantía de subrogación de personal en caso de finalización de actividad de una empresa para todas las empresas. No limitación ni penalización en caso de cambiar de empresa contratista.

*Cumplimiento efectivo de la legislación vigente en materia de salud laboral y aplicación de la normativa acordada en la empresa principal Telefónica. A mismo trabajo, mismas condiciones de Seguridad. Ninguna empresa debería obtener beneficios por ser más insegura para sus trabajadores.

*Formación útil, tanto para la actividad presente como para futuras y de calidad dentro de jornada laboral.

*Cese de la actuación de la empresa en materia de despidos y expedientes disciplinarios incoados a trabajadores con retirada de tarjeta, así como mejora del clima de dialogo.

Hacemos una llamada a nuestra afiliación y simpatizantes a que apoyen dicho proceso, así como nos ponemos a disposición de plantilla movilizada, sindicatos y comité para lo que estimen oportuno

Un saludo afectuoso y un recuerdo para la plantilla del 1004 de Telefónica que también está de huelga por la defensa de su salud y la de todos.
Assemblea d’EUiA del Sector del Transport i les Telecomunicacions

Carta de recolzament a la decisió del Govern Veneçolà de nacionalitzar la companyia que dona el servei telefònic Veneçuela

Finalment hem enviat al Consolat de Veneçuela i al area de Premsa d’EUIA la següent resolució:

Ante la noticia aparecida en los medios de comunicación de españoles sobre el proyecto de nacionalización del gobierno de Venezuela sobre la Compañía Anónima Nacional Teléfonos de Venezuela (CANTV)la Asamblea del Transporte y Telecomunicaciones de Esquerra Unida i Alternativa (EUIA) manifestamos:

1º El apoyo a la citada nacionalización. Creemos que el pueblo venezolano, a través su representante legitimo, el Gobierno de Venezuela, puede y debe decidir sobre un sector tan importante como es el de las Telecomunicaciones, motor y acompañante de otros sectores económicos. El Gobierno venezolano, y no el capital con la única voluntad del beneficio económico, es quien tiene todo el derecho a decidir, cuál es el modelo de desarrollo económico que se implante en su país.

2º La esperanza de que se corrijan los desequilibrios tecnológicos territoriales y sociales que en la anterior etapa de pura consecución de lucro se han generado, y ello pasando a valorar el beneficio social por encima del económico. La desigualdad en el acceso a las nuevas tecnologías de la información y telecomunicaciones (fractura digital) es una forma sutil de desigualdad con un gran efecto multiplicador futuro, convirtiéndose tanto en causa de desigualdad como en efecto de ella.

3º Deseamos que el cambio de titularidad afecte también positivamente a las condiciones laborales y de vida de todo aquel y aquella que trabaje para la CANTV.

4º Pensamos que otros gobiernos, especialmente los más próximos a nosotros, deberían tomar nota del ejemplo venezolano y pasar de ser agentes pasivos (meros consumidores o espectadores) en materia de telecomunicaciones, a ser agentes activos y decisorios con una política propia de desarrollo en este área.

5º Respecto la nacionalización, nos sentimos mucho más próximos al pueblo venezolano y a su Gobierno que al 6% de acciones de CANTV propiedad de la corporación “española” TELEFONICA. Nuestra proximidad es de clase, no de banderas ni geográfica.

Saludos y ánimos !!

Asamblea del Transporte y Telecomunicaciones de Esquerra Unida i Alternativa (EUIA)